Chief Human Resources & Compliance Officer (CHRO & Compliance)

Bergabunglah dengan Multi Anugerah Group, sebuah konglomerat dinamis dan berkembang pesat di Semarang Barat, sebagai Chief Human Resources & Compliance Officer (CHRO & Compliance). Dalam peran kepemimpinan ini, Anda akan membentuk masa depan tenaga kerja kami sambil memastikan kepatuhan yang tak tergoyahkan dengan berbagai regulasi. Di sini, Anda akan mengelola tim HR yang berdedikasi, mengimplementasikan sistem kompensasi yang kompetitif, dan memastikan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan.

Setiap hari, Anda akan menghadapi berbagai tantangan mulai dari merekrut talenta terbaik, mengembangkan program pelatihan, hingga memastikan kepatuhan dengan peraturan hukum dan etika perusahaan. Dengan pengalaman luas dalam HR dan kepatuhan, Anda akan menjadi jantung operasional kami, memastikan bahwa semua kegiatan perusahaan berjalan dengan baik dan sesuai dengan standar tertinggi.

Ini adalah kesempatan untuk membangun karir Anda di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi. Jika Anda siap untuk memimpin dan menginspirasi, bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan sukses Multi Anugerah Group.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Memastikan kepatuhan dengan berbagai regulasi hukum dan etika perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat yang kompetitif.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah, pekerja, dan mitra bisnis.
• Mengelola proses perencanaan suksesi dan pengembangan talenta.
• Memastikan implementasi dan pemeliharaan sistem manajemen risiko yang efektif.
• Mengawasi dan melaporkan kinerja HR secara berkala kepada direktur eksekutif.
• Memimpin inisiatif untuk meningkatkan budaya perusahaan dan kualitas hidup karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran HR dan kepatuhan di industri konglomerat.
• Sertifikasi dalam HR, kepatuhan, atau sertifikasi terkait seperti SHRM-CP, CIPD, atau PHR.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyelenggarakan strategi HR yang efektif.
• Pengetahuan mendalam tentang regulasi dan peraturan yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin dan memotivasi tim.
• Pengalaman dalam mengelola perubahan organisasi dan transformasi budaya.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait