Senior Talent Acquisition

CV Wana Pilar · 📍 Tambora, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month

CV Wana Pilar, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya manusia, sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan Anda untuk berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan perusahaan kami melalui pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman luas dalam rekrutmen, pemilihan, dan pengembangan talenta, serta memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak terkait.

Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan berbagai pihak terkait, termasuk perekrut eksternal, kandidat, dan manajemen.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi, keterampilan, dan kebudayaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman pekerjaan, layanan pelamar, dan penempatan.
  • Mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya talenta internal dan eksternal.
  • Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengukur kinerja dan keberhasilan strategi.
  • Memberikan masukan dan saran untuk meningkatkan proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
  • Menjaga standar etika dan profesionalisme dalam semua interaksi dengan kandidat dan pihak terkait.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan talenta di berbagai tingkat dan departemen.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren industri.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi RekrutmenPengembangan TalentaManajemen Sumber Daya ManusiaKomunikasiAnalisis DataPenggunaan Perangkat Lunak HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait