Deputy HR Manager

UNITY Unggul · 📍 Kendal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

UNITY Unggul, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dalam mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami.

Sebagai Deputy HR Manager, Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Jika Anda memiliki keahlian yang relevan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan UNITY Unggul, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
  • Menjaga hubungan yang baik dengan manajemen untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.
  • Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.
  • Membantu dalam mengelola sistem kehadiran, cuti, dan benefit karyawan.
  • Mengelola hubungan dengan penyedia layanan luar seperti jasa keuangan, asuransi, dan lain-lain.
  • Membantu dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Membantu dalam mengelola proses penggajian dan kompensasi karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran yang relevan di perusahaan besar.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola beberapa tugas secara simultan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.</li><li>Keahlian dalam mengelola data karyawan dan informasi pribadi dengan rahasia.</li><li>Keahlian dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses penggajian dan kompensasi karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola sistem kehadirancutidan benefit karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola hubungan dengan penyedia layanan luar seperti jasa keuanganasuransidan lain-lain.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait